СЕКСУАЛЬНОЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВО: ОПРЕДЕЛЕНИЕ И МЕРЫ НАКАЗАНИЯ.
Вместе с этим, три четверти пострадавших - составляют женщины. Мировая статистика показывает примерно такие же данные. В частности, каждая вторая женщина в ЕС была подвергнута сексуальному насилию на работе.
/nginx/o/2024/05/23/16092677t1h1811.jpg "Новый уголовный кодекс в сфере интимных отношений")
Далеко не всегда целью подобных приставаний является вступление в интимные отношения. Чаще всего агрессор стремится достичь доминирования, оскорбить, унизить или запугать жертву. Если в коллективе появляется такой персонжаж, нездоровая атмосфера и падение качества работы в коллективе — гарантировано. Что же такое Сексуальные приставания или как сейчас модно говорить — харассмент — это притязания как в скрытой, так и в явной форме, просьбы об интимных услугах, другие действия аналогичного характера как физические, так и устные , если они осуществлены без предварительного согласия «сексуального объекта». Обратим внимание, что во многих странах жертвой харассмента считается не только сам объект сексуального приставания, но и любой другой человек, на которого повлияло оскорбительное поведение.
Но, по данным правозащитных организаций, жертв домогательств на работе среди жителей России намного больше , чем по официальной статистике. Рассказываем, что считается насилием и домогательствами на рабочем месте и как они проявляются. В трети стран мира нет законов , запрещающих сексуальные домогательства на работе. По данным отчёта Центра анализа политики Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе года, из-за отсутствия таких законов почти миллионов работающих женщин лишены важной защиты. В нашем законодательстве домогательства не считаются преступлением. В Уголовном кодексе РФ есть закон, который запрещает использование служебного положения и материальной зависимости для принуждения к сексуальному взаимодействию статья УК РФ.
