Вебинар EFFAT о сексуальных домогательствах и насилии в сфере домашнего труда
Сексуальные домогательства на работе — серьезная проблема, которая может оказать глубокое влияние на карьеру и благополучие женщин. К сожалению, это слишком распространено. Многие женщины и мужчины тоже подвергаются той или иной форме сексуальных домогательств на работе. Хотя существуют законы, защищающие сотрудников от такого рода нарушений, правоприменение зачастую отсутствует, из-за чего сотрудники могут чувствовать себя уязвимыми и бессильными. Но важно помнить, что если вы подвергаетесь сексуальным домогательствам на работе, вы не одиноки. Закон на вашей стороне, и ваш работодатель обязан серьезно отнестись к вашему заявлению и защитить вас от любого рода возмездия за сообщение о сексуальных домогательствах.
Этот человек сообщил об инциденте в Центр гендерного равенства в корейском кино и получил консультацию от этого центра. Ху Мун Ён отверг обвинения. Потребуется немало времени, чтобы правда была понята и если я вернусь на должность режиссера, режиссера, фестиваль серьезно пострадает. Вот почему я ушел в отставку». Информация Wikitree также сообщила, что летний бывший кумир корейского шоу-бизнеса личность не разглашается только что был осужден за многолетнее сексуальное насилие над участником группы.
Решение было принято вынужденно — в досудебном соглашении Uber с американской комиссией по обеспечению равных возможностей трудоустройства EEOC. Комиссия выдвинула обвинения против компании в г. Для российских компаний создание фонда компенсаций жертвам харассмента — явно чрезмерное событие. Люди в возрасте от 45 до 54 лет почти вдвое чаще сталкивались с приставаниями на службе, чем молодежь 18—24 лет, — в силу более длительного стажа работы. Что же делали работники, столкнувшиеся с домогательствами?
/nginx/o/2024/03/28/15970590t1hd8ab.jpg)